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neolude na educação corporativa
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Tudo o que você precisa saber sobre o LMS Neolude na Educação Corporativa

A educação corporativa é fundamental para a evolução da cultura na transparência de uma empresa. 

Ela vai além de cursos e treinamentos com intuito de qualificar os colaboradores, tem como objetivo a valorização do capital humano e excelência na entrega de produtos ou serviços ao consumidor final. A partir de estratégias com resultados a curto, médio e longo prazo. 

Quando investimos na capacitação do time, possibilitamos a retenção de talentos, o que ocasiona na baixa rotação de colaboradores e otimização na aprendizagem. 

A seguir explicaremos como a Plataforma LMS NEOLUDE é a ferramenta ideal para transformar a gestão de aprendizagem, educação à distância e comunicação interna da sua empresa. Continue a leitura para saber mais!

O que é o LMS Neolude? 

O Learning Management System (LMS) é uma plataforma digital voltada para a gestão de aprendizagem, treinamento e otimização dos processos para diferentes setores, como, por exemplo, Recursos Humanos, Marketing e Vendas. 

O sistema coleta e analisa as informações com base na necessidade de cada gestor. A partir dos dados, é possível mensurar as interações e realizar o comparativo de todas as informações pertinentes aos treinamentos. 

O Neolude é um canal integrado à comunicação interna, pois, por meio dele, é possível oferecer e supervisionar a gestão de cursos, treinamentos, conteúdos com integração ao Youtube e Vimeo, por exemplo. 

A aplicação em vídeo aula e mobile learning tem ligação direta com o aprendizado mais rápido e acessibilidade, já que não depende de uma estrutura física complexa. Entre os diferenciais estão a facilidade de navegação e a ferramenta de People Analytics. 

Por que o LMS é uma estratégia na Educação Corporativa? 

As empresas têm investido cada vez mais em capacitação interna, com auxílio da tecnologia, tornou-se rápido e eficaz a oferta de cursos e treinamentos para os colaboradores de organizações de pequeno, médio e grande porte.

O LMS tornou-se uma necessidade na educação a distância por fortalecer o trabalho em equipe, a gamificação, a retenção de funcionários e o blended learning. 

Trabalho em equipe

A cultura organizacional é muito importante para o crescimento da performance, seja ela individual ou em equipe. Quanto mais alinhados com a visão, missão e os objetivos da empresa, melhores resultados serão alcançados pelos colaboradores. 

Através de treinamentos, cursos e qualificações que podem ser oferecidas dentro  da ferramenta é possível encorajar a equipe a compartilhar conhecimentos, desafios e principalmente soluções. 

Gamificação

Os games romperam com o padrão de ensino tradicional nas escolas e organizações, o processo de aprender tornou-se mais atrativo, sobretudo, na área de treinamentos. 

Mesmo que a estratégia seja desenvolvida a partir do universo gamer, a ideia é utilizar jogos para desenvolver o espírito proativo, habilidades e aumentar o senso crítico e de pertencimento diante das atividades do dia a dia.  

Através dos jogos, os colaboradores se sentem desafiados a cumprirem a tarefa. Afinal, é intrínseco ao cérebro humano procurar “vencer” uma competição, ainda mais quando possui um desafio. 

Retenção de talentos

Mais importante do que encontrar talentos, é reter. A alta rotatividade nas empresas é uma grande preocupação para o setor de recursos humanos. 

Pensando em reduzir o problema, a educação interna, por meio do LMS Neolude ajuda a empresa a descobrir novos talentos e aperfeiçoar antigos, através de avaliações periódicas e programas específicos para cada área. 

Durante os treinamentos, cursos ou palestras é possível localizar colaboradores que possuem perfil de líderes, gestores, gerentes e outras funções as quais sua empresa tenha necessidade. 

Blended Learning 

Conhecida como B-leaning, a modalidade de ensino híbrido, combina táticas do ensino remoto com o presencial, transformando a experiência do colaborador na hora de adquirir uma nova qualificação. 

O espaço on-line é dinâmico e flexível, assim, não importa onde o funcionário esteja, ele poderá acessar o conteúdo onde e quando quiser. Ele proporciona máxima interação entre os participantes, resultando na humanização das relações e redução de gastos.

como tornar seus treinamentos viciantes

Principais funcionalidades LMS Neolude para sua empresa 

Não é segredo que uma equipe motivada sempre gera melhores resultados que uma desmotivada, não é? Cada empresa tem seu diferencial, espaço físico, cultura interna, ramo de atuação, ideologias e missões, mas todas possuem uma coisa em comum: desejam ser referência diante dos concorrentes. 

Pensando nisso, listamos as principais funcionalidades da plataforma LMS:

  • Dashboards e Relatórios
  • Avaliações
  • Webtv Integrada
  • Integração Youtube/Vimeo
  • Ferramenta de Comunicação Visual
  • Disparo automático de mensagem
  • Criação de anúncios
  • Processo Seletivo
  • Certificações
  • Segmentações de acesso
  • Importação de Turma/Instrutor
  • Recomendações
  • Relatório de midiateca detalhado
  • Dashboard de usuários on-line

Tecnologia Isat: LMS Neolude

O sistema de gerenciamento de aprendizagem – LMS –  é compatível com qualquer dispositivo de acesso, por isso, ele se conecta com outras plataformas on-line, sem contratempos. 

A navegação no site é intuitiva, o que facilita que o colaborador se mantenha concentrado e interessado no conteúdo que está à disposição e para que nenhuma informação seja perdida, o Neolude é um serviço Saas disponível na nuvem.

Também conta com a integração de bibliotecas e portais para munir o funcionário de um vasto conhecimento dentro do próprio programa. 

A  ferramenta desenvolvida pela Isat conta com a equipagem de web conferência integrada e webinars, suporte TinCan, xAPi e Scorm que possibilitam a troca confiável de informações, algo essencial na educação à distância. 

Outro fator que deve ser considerado é a autenticação, ela acontece em dois fatores para garantir a privacidade dos dados. Também está disponível na solução da Isat, a contratação de WebTv integrada para quem deseja investir na comunicação on-line, em reuniões, campanhas e palestras.

A estrutura do registro de dados é privada, garantindo que somente os colaboradores da organização tenham acesso ao material que foi projetado para atender o grupo. 

A Inspand tem o LMS ideal para atender as necessidades da sua empresa e te ajudar a criar uma cultura colaborativa de treinamento on-line, expandindo a educação corporativa para que sua empresa se torne referência no setor. 

Fale com a nossa equipe comercial agora mesmo!

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Juliana Marin Líder na Digio

Estou muito feliz de ter tido a oportunidade de participar do curso. Ter conseguido aprimorar um pouco as competências essenciais para qualquer líder, conseguido entender onde eu estou errando, onde eu estou acertando, o que eu preciso aprimorar, onde eu tenho oportunidade e como que eu faço para conseguir, de fato ajudar no desenvolvimento das pessoas. Então, eu recomendo grandemente o curso.

Andreia Brum Diretora da ABEV

O curso é muito pautado em ações para a liderança com os seus liderados, em busca de novos resultados. Realmente a gente aprende além da teoria. Aprendi como fazer de forma muito prática e como esses resultados realmente são interessantes e eles começam a chegar de uma maneira quase que milagrosa.

Wanessa Figueiredo Líder no Banco Sofisa

O curso é surpreendente. Ele é dinâmico, realista, ensina teoria na prática. Para novos líderes ele traz a segurança necessária para exercer a função. Agora para líderes já experientes a reciclagem tão necessária. Para mim foi uma experiência surpreendente e reveladora, totalmente reveladora. Sou muito grata em poder ter feito parte dessa turma.

Stefany Lima Gerente DHO no Santuário Nacional de Aparecida

Em 2019, contratamos a HT one para diagnosticar nossas lideranças e cultura organizacional no Santuário Nacional, o maior templo mariano do Brasil. Através de focus group, jogos e entrevistas individuais, a HT one identificou a cultura predominante e as necessidades de mudanças. Estamos trabalhando em parceria, com reuniões, escutas e soluções adequadas para alcançar resultados.

Juliana Xavier Supervisora de Capital Humano no Cinemark

Desde o início do projeto a equipe da HT one entendeu os objetivos e necessidades que tínhamos. A implantação foi rápida e descomplicada. Além da plataforma robusta, os temas dos cursos são atuais e com uma qualidade excelente! Nosso time reconheceu a ferramenta por sua fácil utilização e pertinência dos temas e o feedback foi super positivo.

Jeane Cestari Coordenadora de Custos, TI e Telecom na Porto Seguro

Com prazer, gostaria de dar meu depoimento sobre o treinamento de Inteligência Emocional. Pensado como suporte corporativo antes da pandemia, foi uma escolha visionária. Mesmo remotamente, estamos encantados com a dinâmica do trabalho, percebendo os sentimentos por meio de exercícios e depoimentos profundos. Já vemos mudanças no grupo, com auto percepção e leveza. A relação de confiança é fortalecida, e colheremos frutos pessoais e profissionais. O treinamento é um presente maravilhoso. Obrigada a todos, especialmente à competente facilitadora.

Silmara Giacon COSAN - GERENTE DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

A equipe da ISAT no decorrer de nossa parceria como fornecedora de tecnologia em gestão da aprendizagem, streaming vídeo e produção de eventos online, vem contribuindo com serviços diferenciados, sempre buscando entender as nossas demandas e o contexto do negócios para entregar as melhores soluções inovadoras.​

Ana Marques PANDA - PRODUTORA DE EVENTOS

Quando precisamos fazer algo seguro, sem falhas, procuro a ISAT para produzir nossos eventos corporativos.

Luiz Vieira VOLVO - COORDENADOR DE TREINAMENTO​

O maior diferencial da ISAT é sem dúvidas a flexibilidade e a agilidade em disponibilizar conteúdos e treinamentos de qualidade para nossa rede de usuários, distribuidores e clientes, através de um LMS extremamente amigável, intuitivo e de fácil de navegação.

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