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Mundo Bani
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Saiba tudo sobre o Mundo BANI!

Apesar de ser um conceito bastante recente, o Mundo BANI já faz parte da rotina de diversas empresas ao redor do mundo. 

Mas se você ainda não está familiarizado com o termo, não precisa se preocupar! Neste artigo, vamos esclarecer o que é o Mundo BANI, quais são suas principais vantagens e desafios, além de apresentar a relação entre esse movimento global e a educação corporativa.

Continue a leitura para saber mais!

O que é o Mundo BANI

A definição de Mundo BANI foi utilizada pela primeira vez pelo antropólogo Jamais Cascio, no ano de 2018, mas ganhou impulso após o início da pandemia da Covid-19, que acelerou ainda mais o processo de transformação digital.

Partindo de uma análise do termo em si, BANI representa um acrônimo formado pelas iniciais dos quatro atributos principais que destacaremos a seguir.

Brittle (frágil)

Tendo em mente que falhas pequenas e repentinas podem gerar transformações drásticas, essa primeira característica reforça a necessidade de estarmos sempre prontos para lidar com a imprevisibilidade e apresentar soluções com agilidade.

Anxious (ansioso)

Assim como a falsa sensação de estabilidade e a fragilidade dos sistemas exige a construção de um plano complementar para lidar com as adversidades, esse mesmo cenário dá origem a um estado de ansiedade e um temor de fazer escolhas erradas que acaba gerando atrasos e prejudicando a tomada de decisões assertivas.

Non-linear (não linear)

O aspecto não linear indica que tudo está em constante mudança, ressaltando a necessidade de pensar em processos que possam ser atualizados de maneira cada vez mais ágil para atender às demandas que surgem de maneira simultânea e dentro de diferentes contextos.

Incomprehensible (incompreensível):

Com um volume de informações que é cada vez maior e circula com alta rapidez, ficar por dentro de todas as notícias acaba se tornando uma missão altamente complexa, dificultando a compreensão de assuntos que, muitas vezes, são essenciais para o crescimento dos negócios.

A relação entre VUCA e Mundo BANI

Antes de falarmos sobre as vantagens e obstáculos do Mundo BANI, é interessante destacar que esse movimento global é uma evolução natural do Mundo VUCA.

Surgida nos anos 1980, VUCA é uma sigla formada pelos conceitos de volatilidade (volatility), incerteza (uncertainty), complexidade (complexity) e ambiguidade (ambiguity), e foi utilizada para avaliar o mundo pós-Guerra Fria, com todas as incertezas e inovações que transformariam a sociedade pelos próximos anos.

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Os impactos do Mundo BANI para as empresas

Assim como o Mundo VUCA marcou toda uma era de mudanças, o Mundo BANI também chegou para impulsionar uma série de transformações para o mundo corporativo.

Essa dinâmica, por sua vez, exige que as organizações invistam em iniciativas que ajudem seus times a se adaptarem com sucesso às novas experiências, driblando os obstáculos e aproveitando os benefícios que o Mundo BANI pode trazer. 

Principais vantagens e desafios do Mundo BANI

Um dos aspectos mais complexos do Mundo BANI certamente é a velocidade com que as mudanças ocorrem e que, como apontamos anteriormente, acaba gerando um forte sentimento de ansiedade.

Essa inquietação pode prejudicar a qualidade da comunicação e do relacionamento entre as equipes, além de reduzir o foco de atenção nas atividades, aumentar o índice de falhas e diminuir a produtividade no dia a dia.

Por outro lado, esse cenário pode trazer boas oportunidades de crescimento, estimulando a criatividade e exigindo que os colaboradores trabalhem juntos para encontrar as melhores soluções a cada caso.

A longo prazo, esse esforço contribui para a construção de um clima organizacional de evolução constante e cooperação entre os departamentos para otimizar os processos.

Como o Mundo Bani contribui com a aprendizagem corporativa

Ao exigir uma alta velocidade de adaptação, podemos dizer que o Mundo BANI impulsiona a aprendizagem corporativa, exigindo o desenvolvimento de programas de T&D eficazes para manter os colaboradores sempre atualizados.

Dessa forma, é possível contar com times cada vez mais capacitados e prontos para lidar com qualquer desafio da atualidade com rapidez e eficiência. E clicando aqui você fica sabendo um pouco mais sobre a relação entre a aprendizagem nas empresas e o Mundo BANI.

Mas se a sua organização já está preparada para investir no que há de mais inovador para atender com sucesso às novas demandas do Mundo BANI, conheça a solução de Educação Corporativa da Inspand!

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Juliana Marin Líder na Digio

Estou muito feliz de ter tido a oportunidade de participar do curso. Ter conseguido aprimorar um pouco as competências essenciais para qualquer líder, conseguido entender onde eu estou errando, onde eu estou acertando, o que eu preciso aprimorar, onde eu tenho oportunidade e como que eu faço para conseguir, de fato ajudar no desenvolvimento das pessoas. Então, eu recomendo grandemente o curso.

Andreia Brum Diretora da ABEV

O curso é muito pautado em ações para a liderança com os seus liderados, em busca de novos resultados. Realmente a gente aprende além da teoria. Aprendi como fazer de forma muito prática e como esses resultados realmente são interessantes e eles começam a chegar de uma maneira quase que milagrosa.

Wanessa Figueiredo Líder no Banco Sofisa

O curso é surpreendente. Ele é dinâmico, realista, ensina teoria na prática. Para novos líderes ele traz a segurança necessária para exercer a função. Agora para líderes já experientes a reciclagem tão necessária. Para mim foi uma experiência surpreendente e reveladora, totalmente reveladora. Sou muito grata em poder ter feito parte dessa turma.

Stefany Lima Gerente DHO no Santuário Nacional de Aparecida

Em 2019, contratamos a HT one para diagnosticar nossas lideranças e cultura organizacional no Santuário Nacional, o maior templo mariano do Brasil. Através de focus group, jogos e entrevistas individuais, a HT one identificou a cultura predominante e as necessidades de mudanças. Estamos trabalhando em parceria, com reuniões, escutas e soluções adequadas para alcançar resultados.

Juliana Xavier Supervisora de Capital Humano no Cinemark

Desde o início do projeto a equipe da HT one entendeu os objetivos e necessidades que tínhamos. A implantação foi rápida e descomplicada. Além da plataforma robusta, os temas dos cursos são atuais e com uma qualidade excelente! Nosso time reconheceu a ferramenta por sua fácil utilização e pertinência dos temas e o feedback foi super positivo.

Jeane Cestari Coordenadora de Custos, TI e Telecom na Porto Seguro

Com prazer, gostaria de dar meu depoimento sobre o treinamento de Inteligência Emocional. Pensado como suporte corporativo antes da pandemia, foi uma escolha visionária. Mesmo remotamente, estamos encantados com a dinâmica do trabalho, percebendo os sentimentos por meio de exercícios e depoimentos profundos. Já vemos mudanças no grupo, com auto percepção e leveza. A relação de confiança é fortalecida, e colheremos frutos pessoais e profissionais. O treinamento é um presente maravilhoso. Obrigada a todos, especialmente à competente facilitadora.

Silmara Giacon COSAN - GERENTE DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

A equipe da ISAT no decorrer de nossa parceria como fornecedora de tecnologia em gestão da aprendizagem, streaming vídeo e produção de eventos online, vem contribuindo com serviços diferenciados, sempre buscando entender as nossas demandas e o contexto do negócios para entregar as melhores soluções inovadoras.​

Ana Marques PANDA - PRODUTORA DE EVENTOS

Quando precisamos fazer algo seguro, sem falhas, procuro a ISAT para produzir nossos eventos corporativos.

Luiz Vieira VOLVO - COORDENADOR DE TREINAMENTO​

O maior diferencial da ISAT é sem dúvidas a flexibilidade e a agilidade em disponibilizar conteúdos e treinamentos de qualidade para nossa rede de usuários, distribuidores e clientes, através de um LMS extremamente amigável, intuitivo e de fácil de navegação.

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