Essa frase do CEO da INSPAND, Cristiano Franco, nos provoca a refletir: o que você está realmente deixando para sua equipe?
A saúde mental tem sido um tema em destaque, especialmente em setembro, mas o cuidado com o bem-estar não deve ser uma prioridade apenas durante um mês. Se a saúde mental ainda não é uma pauta na sua organização, é hora de repensar essa abordagem.
Uma pesquisa da Neurotech Sapien Labs mostra que o Brasil é o quarto país com os piores indicadores de saúde mental. Alarmantes 34% dos brasileiros lidam frequentemente com estresse, e a American Psychiatric Association revela que funcionários com depressão ou burnout são 35% menos produtivos. Diante desse cenário, é fundamental que líderes tomem medidas práticas para criar um ambiente de trabalho mais saudável.
Liderança pelo exemplo: A maneira como você se cuida fala mais alto do que qualquer discurso. Ao demonstrar práticas de bem-estar, você inspira sua equipe a valorizar a saúde física, emocional e mental.
Crie um espaço seguro: Promova um ambiente onde todos se sintam à vontade para compartilhar suas preocupações. Um legado de empatia pode transformar a dinâmica da equipe.
Priorize a escuta ativa: Esteja presente e disposto a ouvir. A comunicação aberta fortalece os laços e permite que as pessoas se sintam vistas e valorizadas.
Ofereça suporte contínuo: Implemente recursos como treinamentos, workshops e acesso a profissionais de saúde mental. O cuidado deve ser constante, não apenas um esforço temporário.
No final das contas, o que importa é a marca que deixamos nos corações das pessoas.
Vamos juntos construir legados que realmente fazem a diferença na saúde mental e no bem-estar da sua equipe!
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