Ter confiança no trabalho é fundamental para estabelecer uma trajetória profissional de sucesso. Infelizmente, muitos profissionais que tem um bom currículo não conseguem demonstrar o quanto são importantes para a empresa na qual trabalham.
Isso faz com que seu valor não seja percebido por gerentes e tomadores de decisão, tornando o processo de promoção mais lento. Também pode fazer com que o seu talento não seja reconhecido.
Mas, como ganhar confiança no trabalho? A seguir, daremos algumas dicas de como demonstrar o seu valor.
Como demonstrar confiança no trabalho e mostrar o seu valor?
Para aumentar a autoconfiança no trabalho, siga as seguintes dicas:
1. Conheça suas habilidades
Identifique seus pontos fortes e as habilidades que contribuem para o crescimento da empresa. Analise as atividades nas quais você se destaca e em quais é preciso se especializar. Tenha uma ideia clara do valor do trabalho desenvolvido e de como as habilidades são utilizadas para o sucesso da marca na qual você atua.
2. Aprimore conhecimentos
Conheça as principais tendências de onde você atua. Leia artigos, compre livros, participe de palestras, faça cursos e amplie suas habilidades de ensino. Se manter bem informado e capacitado aumentará a confiança no trabalho realizado e garantirá que você execute suas atividades da melhor forma possível.
3. Quantifique as realizações
Crie gráficos, planilhas e relatórios para demonstrar o impacto das suas realizações no crescimento da empresa. Apresente comparativos de antes e depois. Números, estatísticas e são uma ótima maneira de ganhar confiança no trabalho e sentir-se seguro das realizações alcançadas.
4. Pratique uma comunicação eficaz
É preciso saber expressar diferentes pontos de vista, ideias e conceitos. A boa comunicação é utilizada para resolver conflitos internos, conciliar diferentes pontos de vista e demonstrar conhecimento sobre um determinado tema. Garante ainda que as atividades e serviços prestados sejam realizados conforme o solicitado.
Além disso, a boa comunicação permite demonstrar confiança no trabalho, propor soluções e definir estratégias e metas de forma clara.
5. Peça feedback
Use o feedback de gerentes e superiores hierárquicos para identificar pontos de melhoria e para desenvolver novas habilidades. Claro, também é preciso reconhecer pontos fortes e as atividades nas quais você se destaca.
6. Ensine o que você aprendeu
Seu conjunto único de habilidades, conhecimento e experiência o torna um ativo valioso para a empresa onde você trabalha e para a sua própria carreira.
Destaque essa habilidade, compartilhando conhecimento e contribuindo para que o trabalho se torne mais ágil e eficiente. A motivação pelo aprendizado torna a equipe mais motivada e participativa e aumenta a sua confiança no trabalho.
7. Celebre conquistas
Reconheça o sucesso alcançado. Comemorar todas as conquistas, sejam grandes ou pequenas, é uma forma de reforçar a confiança no trabalho.
Marque reuniões com gerentes para apresentar o progresso de projetos e os resultados obtidos. Comunicar as conquistas proativamente demonstra valor e aumenta a confiança no trabalho realizado.
8. Construa relacionamentos
Construa uma rede de contatos com profissionais do empreendedorismo que atuem e se destaquem no mesmo setor que você. Tire dúvidas e peça orientação sempre que não souber qual caminho tomar. Também é importante orientar os que procurarem por você.
Além disso, construa relacionamentos positivos com colegas de trabalho e com os superiores. Essa é uma forma de aumentar sua visibilidade e garantir que você será lembrado quando surgir uma vaga de chefia.
Lembre-se de que ganhar confiança no trabalho e demonstrar valor é um processo contínuo e gradual. Conquistá-la requer autoconsciência, perseverança e pensamento positivo. Além disso, é preciso estudar e se aprimorar continuamente.
Ao colocar essas 8 dicas em prática você será capaz de se destacar, abrindo caminho para o sucesso e para o crescimento profissional.
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