Muitas empresas procuram investir em treinamento apenas para novos colaboradores, esquecendo-se da reciclagem dos profissionais da casa, com isso, poucas vezes a aprendizagem é realizada de forma adequada. 

As plataformas de gerenciamento de treinamento ganham cada vez mais espaço no mercado por conta de sua versatilidade e agilidade ao transmitir as informações, além de garantir a segurança dos colaboradores e da empresa. 

O sistema learning management system (LMS), rastreia, compara e fornece dados que demonstram quanto o indivíduo ou grupo absorveu conhecimento, o que possibilita o aplicador identificar quem necessita de reforço e onde. 

Leia para saber mais sobre o LMS e como ele pode ajudar a sua empresa a ter funcionários mais engajados e preparados.

A educação em comunicação através de sistemas de gerenciamento de aprendizagem é segura?

Sim, pois o sistema é concebido em nuvem (cloud) e SAAS, ou seja, sua empresa não precisa instalar, manter e atualizar hardwares ou softwares. 

Outro ponto importante para a segurança é que o sistema conta com soluções direcionadas para indivíduo ou grupo, sendo assim, somente os colaboradores que necessitam daquele conteúdo tem acesso a ele. 

Outros itens que permitem mais segurança e inovação na aprendizagem são: 

• Suporte a TIN CAN, xApi ou SCORM;
• Disponibilização de conteúdos em vários formatos;
• Gamificação;
• Data Analytics / LRS Nativo;
• Compatibilidade com outras plataformas.

Como um sistema de gerenciamento de treinamento e aprendizagem ajuda sua empresa?

O sistema oferece experiências de aprendizagem personalizadas de acordo com as necessidades dos colaboradores. 

Todos os setores precisam realizar treinamentos ao longo dos anos, afinal, a tecnologia requer que estejamos qualificados para o trabalho e essas habilidades que são desenvolvidas possuem ligação direta com a nossa satisfação, este modelo de gestão permite rapidez, economia e atualizações constantes para os funcionários. 

Sempre que me perguntam qual a razão para investir no LMS, eu respondo: fornecer novas experiências para seus colaboradores, com isso o retorno acontece em todas as áreas, seja: financeiro, produtividade, satisfação pessoal, lucratividade e mais. 

O treinamento baseado em sistemas corporativos é mais eficiente na gestão da aprendizagem?

Os funcionários são a força motriz de qualquer negócio, quanto mais satisfeitos e engajados estão, mais isso é refletido em seus resultados. 

Logo, o treinamento baseado em sistemas de gestão são mais eficazes pela flexibilidade, pois o foco está no desenvolvimento dos colaboradores a distância, além de levar em conta a personalização de ambiente, conteúdo dinâmico, acesso offline e máxima retenção da atenção do colaborador. 

O sistema deve ser capaz de incentivar a independência, garantir que os treineiros conquistem novas habilidades e conteúdos, assim internalizar a cultura da empresa de forma orgânica. 

Razões para apostar em um sistema de gerenciamento de aprendizagem

Ainda está na dúvida sobre investir ou não em LMS? Separamos boas razões para você conversar com sua equipe e apostar suas fichas nesse método de gestão inteligente e seguro.

Custo- Benefício

Empresas que optam pelo treinamento online reduzem tempo e dinheiro. Com a oportunidade de oferecer aos colaboradores uma universidade na palma de suas mãos evitam gastar com deslocamento, alimentação, contratação do espaço e demais despesas.

Flexibilidade

Inúmeros colaboradores dizem que não investem em qualificação devido ao tempo. Com a ferramenta, Learning management system, essa desculpa não será mais permitida. 

A flexibilidade possibilita que os cursos estejam a um clique de um dispositivo que tenha conexão com a internet. 

É ideal para empresas que desejam oferecer um material atual pela facilidade em renovar o conteúdo, assim, os assuntos nunca vão ficar ultrapassados. 

Os avanços na indústria 4.0 estão transformando a experiência de ensino para diversos colaboradores, pela conveniência que é aprender a qualquer momento do dia ou da noite.

Conteúdo Compartilhado

Estamos vivendo numa época de integração de conteúdos, as redes sociais são prova disso, não basta mais compartilhar uma foto é preciso fazer um vídeo, um texto, uma fotografia. 

Na formação de qualificação e habilidades na relação empresa e funcionário, não é diferente, o principal diferencial da plataforma é compartilhar conteúdos multimídia. 

Desenvolvimento Contínuo

A regularidade é fundamental para um aprendizado constante, como conversamos anteriormente, a tecnologia exige reciclagem frequentemente junto com o desenvolvimento de competências. 

Com as razões anteriores, entendemos que o custo-benefício é excelente, o que permite à empresa investir e direcionar mais recursos para o crescimento da organização, reestruturação física dos espaços, compra de novos produtos e outras necessidades. 

Treinamento Personalizado

Nenhum departamento está em situação igual ao outro, com o LMS a empresa garante que cada setor tenha um treinamento personalizado para os funcionários daquela área. 

O colaborador de RH não receberá o mesmo conteúdo de aprendizagem do funcionário do setor de vendas, pois eles possuem necessidades diferentes. O comercial precisa vender, reter os clientes e conquistar novos, enquanto o recursos humanos concentra-se na gestão de pessoas, recrutamento e seleção, feedbacks e outros.

Ainda falando em personalização, o LMS Neolude, plataforma digital desenvolvida pela Isat, possui todas as ferramentas necessárias para desenvolver a cultura de qualificação profissional das empresas. 

Entre os principais diferenciais da nossa solução estão os geradores de performance, gestão de cursos presenciais ou a distância, people analytics e muito mais. 

Para saber como a ferramenta pode ajudar a sua empresa, entre em contato com a nossa equipe comercial e vamos juntos transformar os treinamentos a partir de um sistema inovador e tecnológico de aprendizagem.